master rh en 1 an

Apprenez des meilleurs académiques et professionnels. Le 15 mars, les étudiants en master Énergie ont participé à des ateliers proposés par les étudiants de master 1 Ressources humaines dans le cadre de leur projet tutoré. Un master spécialisé en ressources humaines Le master ressources humaines forme des cadres de haut niveau de la fonction RH, capables d’analyser des pratiques RH, piloter des projets RH et intervenir en tant qu’expert au niveau stratégique et opérationnel, dans les RH et le management. Master 2 : > parcours Ressources Humaines et Organisations Innovantes (consultez la page du parcours pour plus de détails) Les étudiants du Master 2 parcours RHOI bénéficient d’un emploi du temps aménagé afin de leur permettre d’être en alternance en entreprise. Le cursus ‘’Responsable de la Gestion des Ressources Humaines ‘’ de l’IGS-RH, est accessible après Bac+2 pour un parcours de 2 ans ou après une licence ou un Bachelor en RH pour une durée d’une année. A lire dans la presse...Point de vue entreprise, osons recruter autrement : par Anne Joyeau et Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy (Ouest-France, janvier 2015) 2. Découvrez toutes les modalités pour recruter un alternant en contrat de professionnalisation ou former un salarié en période de professionnalisation. La première année du master GEA parcours Gestion des ressources humaines qui est dispensée à Besançon vise à former des professionnels de la fonction Ressources Humaines porteurs de compétences à la fois managériales, relationnelles et de négociation. Obtenez, en 1 an, un diplôme de master d’une université de rang mondial. Je me suis tournée vers l’alternance pour appliquer rapidement ce que l’on apprend en cours et j’ai choisi le CIEFA, du Groupe IGS, car il jouit d’une excellente réputation sur le marché. Le Master Gestion des Ressources Humaines offre une spécialisation en Gestion des Ressources Humaines en préparant les étudiants à de multiples fonctions dans les services de Gestion des Ressources Humaines des entreprises, petites ou grandes. Les étudiants découvrent l’économie propre aux ressources humaines et ses enjeux, s’approprient les modèles de gestion des effectifs. Sciences Po recrute ses étudiants parmi les meilleurs candidats, en France comme à l’étranger. La première année du master GEA parcours Gestion des ressources humaines qui est dispensée à Besançon vise à former des professionnels de la fonction Ressources Humaines porteurs de compétences à la fois managériales, relationnelles et de négociation. Ce master est accessible aux étudiants titulaires d'une licence Économie-gestion ou Administration économique et sociale (AES) ou en passant par une validation des acquis. Placement en entreprise : Malika AINENAS : 01 80 97 45 61 Évoluez au sein d’une communauté multiculturelle. acquérir les fondements de la négociation sociale. Parmi nos anciens élèves figurent des chefs d’État et de gouvernement, des dirigeants d’organisations internationales, des figures de premier plan du secteur des affaires, de la finance, du monde universitaire, journalistique, artistique, etc. Les cours sont dispensés par des universitaires émérites et des professionnels renommés. Rejoindre le CIEFA signifie évoluer au sein d’un campus animé, lieu d’échanges et de vie foisonnante. Le campus parisien de Sciences Po est situé au coeur du quartier animé de Saint-Germain-des-Prés, à quelques pas du Quartier latin, du jardin du Luxembourg, du Louvre, du musée d’Orsay et de la Seine. Ancienne Chargée de recrutement en cabinet, je décide de me réorienter vers un domaine qui m’a toujours interpellée : la gestion de la paie en entreprise. Nos services placement accompagnent dès l’admission les candidats du CIEFA en leur faisant bénéficier par exemple d’ateliers CV et coaching individualisés et/ou collectifs. Le Master Ressources Humaines a pour mission de former les futurs professionnels qui participeront aux politiques stratégiques de l’entreprise.. Diplomeo vous explique tout ce qu'il faut savoir sur ce cursus de l'enseignement supérieur ! 27, rue Saint Guillaume - 75337 Paris Cedex 07 Le master ressources humaines propose une orientation professionnelle, recherche ou indifférenciée. Référent Handicap : Maryna PAYNOT : 01 80 97 46 48 Admission : Wendy TOULMET : 01 80 97 45 66 Fort d’une expertise historique et reconnue dans la formation en alternance, le CIEFA Paris permet aux alternants de bénéficier de tous les moyens nécessaires au succès de leur parcours. Titulaires d’un bac+3 et 180 ECTS dans le domaine de la gestion et du management : Gestion, AES, Economie, etc. Les étudiants peuvent intégrer un Master RH en première année lorsqu’ils sont détenteurs d’un bac+3 (licence management, ressources humaines, gestion ou bachelor) ou équivalent pour continuer leurs études. La première année du Master RH est composée de 10 unités d’enseignement : 1. Il forme environ 13 000 personnes chaque année et est implanté à Paris, Lyon et Toulouse. Elle a pour objet d'acquérir des savoirs, savoirs-faire et savoirs-être nécessaires à l'exercice de fonctions à responsabilité dans le domaine de la GRH (Assistant-RH, RRH, Responsable formation, DRH, etc.) Tél : +33 (0)1 45 49 50 50 | Fax : +33 (0)1 42 22 31 26, LLM in Transnational Arbitration & Dispute Settlement (eng), 2ème place mondiale en science politique et relations internationales. Nos diplômes assurent un accès rapide à des postes de responsabilité dans les secteurs privé et public. La collective HEP EDUCATION est une alliance volontaire de 35 écoles et centres de formation autour de 3 valeurs partagées – Humanisme, Entrepreneuriat, Professionnalisme – H.E.P. Échanger avec les doyens, les responsables pédagogiques et administratifs ainsi que les étudiants de nos 7 écoles professionnelles pour découvrir nos masters. Aujourd’hui dans tous les secteurs d’activité, 8000 diplômés de l’Ecole IGS-RH collaborent au sein des équipes RH, ce qui représente 1 cadre sur 5 en activité RH . Cet enseignement à la fois théorique et pratique fait des diplômés Sciences Po des profils uniques très appréciés par les recruteurs. Le Groupe IGS coopère avec plusieurs milliers d’entreprises, de nombreuses institutions de formation françaises et étrangères en Europe, en Amérique, en Asie et en Océanie. DUT Gestion des Entreprises et des Administrations – Gestion des Ressources Humaines, Bachelor Chargé(e) d’Administration des Ressources Humaines – 1 an, Licence professionnelle métiers de la GRH : Assistant – Parcours : Gestionnaire Paie et Administration du Personnel, Responsable de la Gestion des Ressources Humaines – 2 ans, Responsable de la Gestion des Ressources Humaines IGS-RH – 1 an, Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH – 2 ans, Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH – 15 mois, Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH – 15 mois – Expertise ‘’COMP&BEN, SIRH et Contrôle de Gestion Sociale’’. Dans un cadre exceptionnel au cœur du 10e arrondissement de Paris, à proximité des gares de l’Est et du Nord et à deux pas du Canal St Martin et du quartier République, les alternants sont invités à s’ouvrir sur le monde économique et culturel, développer un réseau social personnel et professionnel, cultiver leur esprit d’initiative en pilotant ou participant à une vie étudiante riche pour valoriser leurs talents. En fonction de la formation choisie, vous aurez à passer des tests d’admission toujours composés d’épreuves écrites et d’un entretien individuel. Combinant formation théorique et expérience professionnelle, l’alternance permet en effet d’afficher un CV distinctif à l’issue du parcours de formation. Dans le classement QS 2020 des meilleures universités par discipline Sciences Po figure à la 2ème place mondiale en science politique et relations internationales et n°1 en Europe pour cette discipline. Responsable du Programme : Claire PERROCHEAU : 01 80 97 46 31 Grâce à ses 30 ans d'expertise alternance, le CIEFA peut vous apporter une solution formation complète et sur mesure : conseil, ingénierie, recrutement, formation. L'ouverture sur l'Europe et le monde est aujourd’hui incontournable. Le processus d’admission est une étape importante dans l'élaboration de votre projet de formation. et ouvre l'accès à une deuxième année de master. Le CIEFA est fier de vous présenter les taux de réussites 2019 de ces alternants sur l'ensemble de ses diplômes. Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, le coût de la formation est financé via l’OPCO de l’entreprise (selon niveau de prise en charge établi). Le CIEFA souhaite donner à ses alternants toutes les cartes pour leur permettre une recherche d'emploi sur un marché du travail élargi et leur apprendre l’ouverture sur le monde. : +33 (0)1 80 97 45 66. Titre certifié Responsable de la Gestion des Ressources Humaines inscrit au RNCP au niveau 6 (ancien niveau II) - code 12990, code NSF 315p, par arrêté du 26/05/2016, publié au J.O du 07/06/2016, code CPF 248654. Chaque année 2500 offres de poste en alternance sont proposées aux candidats du CIEFA et 80% des alternants concluent leur contrat au sein d'un de nos partenaires. communiquer efficacement en milieu professionnel, s'adapter et manager dans des contextes socio-culturels différents, participer activement à la réalisation d'un projet collectif, Services divers aux entreprises - intermédiaires du recrutement, M1501 - ASSISTANAT EN RESSOURCES HUMAINES, M1502 - DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES, M1503 - MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES. Sciences Po est une université classée au 5e rang mondial en Sciences politiques et études internationales. 1 option est à choisir parmi les 3 suivantes : Une opportunité rare… vous mettre en situation de Responsable RH d’une entreprise virtuelle pendant 3 jours : Développement de stratégie, d’actions et de politiques RH, challenges entre équipes, remise de prix, une bonne occasion de tester vos talents de futurs RH ! Déposez votre offre de poste pour recruter un alternant du CIEFA en contrat de professionnalisation ! Ses actions s’étendent aujourd’hui sur Paris, Lyon et Toulouse. Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH – 15 mois – Expertise Management des Relations Sociales – NOUVEAU PARCOURS ! Bachelor Chargé(e) d’Administration des Ressources Humaines – 3 ans – NOUVEAU PROGRAMME ! Chacun des candidats admissibles sur l’un des programmes du CIEFA bénéficie du soutien d’un service placement, véritable équipe dédiée à la concrétisation des projets de formation. Les compétences acquises se déclinent en savoirs, savoir-faire et savoir-être. Envoyer un dossier scolaire, rédiger une lettre de motivation, puis passer un entretien de motivationface à un jury font partie des critères de sélection pour être admis. Get scores, player information, patron information, watch live. Le master ressources humaines forme des cadres de haut niveau de la fonction RH, capables d’analyser des pratiques RH, piloter des projets RH et intervenir en tant qu’expert au niveau stratégique et opérationnel, dans les RH et le management. Master Ressources Humaines. Le master est un diplôme universitaire de niveau I qui se prépare en 2 ans (M1, M2) après une licence ou une licence professionnelle, soit Bac+5.. Il correspond à 120 crédits (ECTS) organisés en 4 semestres (S). Découvrez des métiers associés à l’offre de formation CIEFA PARIS. Depuis 140 ans, Sciences Po forme les décideurs des secteurs public et privé. Rejoignez un réseau international de 65000 alumni. Les locaux sont aménagés pour accueillir des étudiants en situation de handicap. Certains Masters de grandes écoles procèdent à un recrutement très sélectif des candidats. La formation comprend des enseignements théoriques et appliqués. Françoise Piersonfrancoise.pierson@univ-fcomte.fr. s'approprier les outils méthodologiques permettant de détecter, évaluer et développer les potentiels (pour le parcours M2 à l'UFR STGI). Le cursus ‘’Responsable de la Gestion des Ressources Humaines ‘’ de l’IGS-RH, est accessible après Bac+2 pour un parcours de 2 ans ou après une licence ou un Bachelor en RH pour une durée d’une année . Afin de faciliter votre recherche de logement à proximité de votre école, le Groupe IGS met des services à votre disposition. Les intervenants nous donnent envie de réussir par leur expertise métier, leur patience, leur enthousiasme. Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH – 15 mois – Partenariat FORMAPOSTE, Master 2 Cadres et Consultants en Formation Continue, Bachelor ICD Responsable commercial et marketing spécialité banque / assurance, Grade de Master Relation clients en banque parcours conseillers de professionnels, BTS Support à l’Action Managériale (ex AM) en apprentissage, BTS Comptabilité Gestion en apprentissage, Bachelor Responsable en gestion et développement d’entreprise parcours généraliste, Cycle Mastère Professionnel ESAM Management stratégique et développement d’entreprise en 2 ans, Cycle Mastère Professionnel ESAM Expert financier en 2 ans, BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client, Titre Niveau 5 (ancien niveau III) Chargé(e) de Clientèle en alternance, BTS Management Commercial Opérationnel (MCO), Bachelor ICD Responsable Commercial et Marketing, Licence professionnelle Management du point de vente, Programme Grande Ecole ICD option E-business et marketing digital, Programme Grande Ecole ICD – Grade de Master : Manager Relation Client et Marketing, Titre IPI Technicien(ne) Support Utilisateurs, Titre IPI Technicien Supérieur en Technologies Numériques, Titre IPI Administrateur(trice) Systèmes et Réseaux, Titre IPI Concepteur(trice) Développeur(euse) d’Applications Web & Mobiles, Titre IPI Chef(fe) de Projet Ingénierie Logicielle, Titre IPI Chef(fe) de Projet Réseaux et Sécurité, Titre IPI Expert(e) en Ingénierie Sécurité Informatique, Titre IPI Responsable en Systèmes d’information, La Qualification OPQF et le référencement Datadock, Trucs et astuces pour réussir sa recherche, Cycle Mastère Professionnel IGS-RH Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines, Cycle Mastère Professionnel IGS-RH Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines spécialisation Comp & Ben, SIRH, et Contrôle de Gestion Sociale, Cycle Mastère Professionnel IGS-RH Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines – Parcours d’expertise ‘’ Management des Relations Sociales ‘’, Assistant(e) auprès du Responsable des Ressources Humaines chez SFR, Métro recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines H/F, Carrefour Management recrute un(e) Chargé(e) de formation internationale pour les dirigeants (F/H), NATIXIS recrute des alternants en Master Responsable en Gestion des Ressources Humaines, UNIWAR GLOBALE SERVICES recrute Alternant(e) Recrutement (H/F), AVIVA ASSUR SA ASSURANCES recrute Assistant RH H/F -RENTREE FEVRIER/MARS – RECRUTEMENT IMMEDIAT, CASTORAMA recrute Conseiller opérationnel en Ressources Humaines H/F -RENTREE FEVRIER/MARS – RECRUTEMENT IMMEDIAT, FAURECIA SERVICES GROUP RECRUTE chargé(e) de Ressources Humaines – RENTREE FEVRIER/MARS – RECRUTEMENT IMMEDIAT, SAFRAN recrute Chargé(e) de mission Insertion des jeunes et relations écoles H/F -RECRUTEMENT IMMEDIAT, FNAC/DARTY recrute CHARGÉ(E) DE RESSOURCES HUMAINES F/H, Journée de sensibilisation aux différentes typologies de handicap – Hand’IGS, Rémunération et reporting social ( bloc 2 ), Développement des RH ( bloc 3 ) , dont management du recrutement, de la mobilité interne et de la gestion de carrières, Dialogue social et communication RH ( bloc 4 ), Développer le contrôle de gestion sociale, Manager une équipe et accompagner les managers opérationnels, Rationaliser et restructurer les organisations, Actualiser ses connaissances en droit social, Maîtriser la communication digitale et les réseaux sociaux, Recrutement et méthodologie de sourcing digital, Manager la mobilité des talents à l’international, Lieu de la formation : Campus Paris 10ème, Accessibilité aux personnes en situation de handicap : La mission Hand’IGS souhaite favoriser et sécuriser l’insertion des personnes handicapées dans le monde professionnel.

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